Szeretné minél gyorsabban betölteni a megüresedő sales, pénzügyi és műszaki kulcspozíciókat, azonban…
aggasztja, hogy a közvetítői díj nem fog megtérülni, vagy hogy az új kolléga esetleg nem váltja majd be a hozzá fűzött reményeket?
attól fél, hogy a külsős szakember nem érti teljesen a vállalati kultúrát, és emiatt a bizalmi pozíciók betöltését nem meri kiadni?
nyugtalanítja, hogy más közvetítők nem találták meg Önnek időben az ideális jelöltet, és az bevételkiesést okozott?
Tudjuk, hogy egy cég sikeres munkaerő-menedzsmentje felettébb összetett dolog.
Határidős recruitment szolgáltatásunkkal többé
nem kell azon aggódnia, hogyan pótolja a kulcsembereket pont időben.
Ezért lett a nevünk JIT Talent.
Vegye igénybe határidős recruitment szolgáltatásunkat, és mi minden terhet leveszünk a válláról.
Megüresedett egy pozíció?
– A munkánk itt kezdődik.
Vegye igénybe határidős recruitment szolgáltatásunkat, és mi minden terhet leveszünk a válláról.
Megüresedett egy pozíció?
– A munkánk itt kezdődik.
Jó munkatársat találni nehéz. Gyorsan jót még nehezebb.
Mi ebben segítünk.
Egy új munkaerő felvétele elsőre könnyűnek tűnhet.
De a toborzás gyakran elhúzódik, és átalakul egy teljes csapatot igénylő tevékenységgé, ami a cégvezetés jelentős kapacitását leköti.
Eközben a kiválasztási folyamat nem professzionális, és az álláshirdetés is gyakran csak kidobott pénz. A jelölttől pedig sokszor rövid időn belül megválnak.
És ekkor az ördögi kör kezdődik elölről, beleértve az újabb jelentkező betanítását. Ha belegondol, így már nem is tűnik olyan egyszerűnek a munkaerő-felvétel, ugye?
Mi azonban teljes körű megoldást kínálunk a gyors toborzásra, anélkül, hogy Önnek vagy csapatának ezzel pluszfeladata lenne.
Rólunk mondták
JIT = Just In Time, azaz „épp időben”
A JIT Talent hazánk első, határidős recruitmentre specializálódott munkaerő közvetítő ügynöksége.
Gyors és hatékony segítséget nyújtunk a mérnöki és műszaki pozíciók, valamint a pénzügyi és sales munkakörök mielőbbi betöltésében.
Mindenre kiterjedő, professzionális recruitment szolgáltatásunkat tehát pontosan olyan cégek részére kínáljuk, mint az Öné.
A JIT Talent azt jelenti: a megfelelő jelölt határidőre. A Just in Time egy japán gyártásszervezési stratégiából kölcsönzött fogalom, ami forradalmasította az autógyártást. Mert a mi munkánkat is japán precizitás és fegyelmezettség jellemzi.
Az idő pénz, főleg, ha egy új kollégáról van szó.
Egy-egy betöltetlen pozíció az Ön cégében is folyamatos bevételkiesést és stresszhelyzetet generál, mind a munkavállalók, mind a vezetőség körében.
Ehelyett most képzelje el, hogy egy kulcspozíció megüresedése esetén, vagy létszámbővítéskor Ön csak szól nekünk, és sürgősen hozzuk a megfelelő jelölteket, melyekből kiválaszthatja a legjobbat.
A keresést, kiválasztást, interjúztatást rövid határidővel mind-mind elintézzük Ön helyett. Így a szervezetben nem kell mindent félretenni, és pluszmunkát végezni, sem a HR, sem a vezető munkatársaknak, miközben a helyettesítés egyébként is többletterhelést jelent.
“Jelöltek” helyett potenciális csapattagokat szolgáltatunk Önnek
Saját adatbázisból, hirdetések nélkül, direkt megkereséssel és leinterjúztatott emberekkel dolgozunk, ezáltal sokkal gyorsabban találjuk meg Önnek az ideális munkavállalót, mint a hozzánk hasonló közvetítő cégek.
Viselkedés alapú interjúink alatt jól tudjuk vizsgálni a szakmai kompetenciát és a személyiséget, így jelölt helyett rögtön potenciális csapattagot küldünk Önhöz. Átlátjuk az egyes iparágakat, így pontosan tudjuk, hogy mely cégekben vannak olyan attitűdű, váltani kész
munkavállalók, akikre Önnek éppen szüksége van.
A határidős recruitment a HR-rel komplementer szolgáltatás
Jól tudjuk, hogy, minden cég és szolgáltatás más és más. Mi 15+ év szakmai tapasztalattal rendelkezünk, és közel 45 ezer interjún vagyunk túl sales, mérnök és műszaki, pénzügyi, valamint bizalmi munkakörökben, így bátran állítjuk: szinte kizárt, hogy lenne olyan nyitott pozíció az Ön cégében, amire ne tudnánk azonnal megfelelő csapattagot biztosítani, és erre garanciát is vállalunk.
Speciális szakmai kompetenciát igénylő nyitott pozíciók vannak a cégében? Mi bármelyiket a lehető leggyorsabban betöltjük!
Gyakran ismétlődő kérdések
Amennyiben kérdése vagy kétsége lenne, ezt a részt
mindenképpen olvassa át.
Szolgáltatásunkat úgy alakítottuk,
hogy az Ön kockázata a lehető legkisebb legyen.
Szolgáltatásunk sikerdíjas. A siker pedig az, ha eredményesen betöltésre került a pozíció.
A legfontosabb, amiben a mi munkánk különbözik a többi közvetítő cégétől, hogy candidate management szolgáltatásunk révén kiterjesztettük garanciánkat egészen a próbaidő végéig. Ha tehát az első néhány hónap alatt mégsem válna be az általunk prezentált csapattag, díjmentesen új jelöltet közvetítünk.
Töltse be a fontos pozíciókat a lehető legyorsabban
3 egyszerű, de professzionális lépésben:
Várjon még, ezt a böngészőablakot csak akkor zárhatja be, ha tényleg felelősségteljes döntést hozott.
Ha Ön idáig legörgetett, akkor már biztosan megelégelte a munkaerő-felvétellel járó idegőrlő és elhúzódó feladatokból. Így most igazából nem is arról kell döntenie, hogy kiszervezi-e a toborzást, hanem arról, hogy mikor.
A beválási garanciát tartalmazó szolgáltatásunk összes előnyét pedig csak úgy ismerheti meg, ha MOST felveszi velünk a kapcsolatot, és mi elküldjük Önnek egyedi ajánlatunkat.
A termelés nem állhat. Minden perc, amikor betöltetlenül áll egy kulcspozíció bevételkiesést okoz a cégének (és stresszes pillanatokat Önnek).
A Titán ’94 Kft. véleménye:
Uri-Szabó Petra | Tulajdonos és Szervezetfejlesztési igazgató
